南康市固废处理
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能南康市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
年度调薪方案落地，平均涨幅%，高于行业水平。
整体盈利能力增强，净利润同比实现两位数增长。
品牌知名度调查结果显示，无提示提及率提升至%。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
内控手册修订发布，明确授权审批权限。